从北京大厂跳到杭州的AI初创公司，老王的00后老板报销了他的机酒和搬家费。这让他感受到了十足的诚意。

“他跟我的对话核心一直是，我们要做的这件事情你很适合，我希望你能赶紧过来做，别的我帮你解决。”老王觉得，这是真正想要做事的老板。

AI行业里，技术更迭迅速，风向瞬息万变，你刚刚学会了写Prompt，黄仁勋就说Loop才是新方向。这也让抢时间的初创公司在招人这件事上显得十分急迫。在这个行业里，时间是实打实的金钱，那是创业公司面向金融机构融资得来的钱，也是烧token花掉的钱。

老王的老板希望做一款全新形态的产品。新形态的产品往往在诞生之初最容易获得关注，在前期获取足够大的声量，才能够让接下来的每一步走得容易些。这是互联网时代能够复用的经验。因此，这家公司急迫地需要老王这样在互联网公司工作了近10年，拿到了足够多经验和结果的人。

入职半个月，老王的工作密度很大，“所有的时间你都真的在思考，业务怎么做，每个问题要怎么解。”他不否认这的确很累，但老板甚至不需要问他作为新人适应得如何，因为“看表情，就知道你适应得不错”。

安巴比老王转行更早，公司乘着2025年初DeepSeek爆火的东风成立。她是公司的三号员工，入职已超过一年，但仍旧能在大部分时候保持积极状态。一年间，她和公司一起经历了业务量暴涨和实现盈利的全过程。

巨大的压力之下，她也动过离职的念头，但学习过程让她兴奋又着迷。她学会了面对面跟客户沟通需求、用AI coding工具把脑海里的想法变成一个成型的Demo、熟练地搭建Agent、用Agent对Agent产出的内容进行质检……